Junior Staff Learning and Culture

Job Description

• Mendukung pelaksanaan program budaya perusahaan (corporate culture) di kantor pusat maupun cabang.
• Membantu mengimplementasikan nilai-nilai perusahaan melalui berbagai kegiatan internal, campaign, dan program employee engagement.
• Berkoordinasi dengan unit kerja terkait dalam pelaksanaan program budaya perusahaan.
• Menyusun materi komunikasi internal, konten budaya perusahaan, serta media sosialisasi yang menarik.
• Membantu mengelola dan memonitor pelaksanaan program engagement, seperti employee gathering, appreciation program, maupun aktivitas internal lainnya.
• Melakukan pengumpulan, pengolahan, dan analisis data terkait implementasi budaya perusahaan
• Membantu memastikan implementasi budaya perusahaan berjalan secara konsisten di seluruh organisasi.

Requirements

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Ilmu Komunikasi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman 1- 2 tahun di bidang Human Capital, Culture, Employee Engagement, atau Fresh Graduate dipersilakan melamar.
• Memiliki pemahaman mengenai budaya organisasi, employee engagement, atau komunikasi internal menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan koordinasi yang baik.
• Kreatif dalam mengembangkan ide dan program yang meningkatkan keterlibatan karyawan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, Aplikasi Design seperti Canva atau aplikasi pendukung presentasi
• Mampu bekerja secara kolaboratif dan memiliki inisiatif tinggi
• Memiliki pengalaman sebagai Master of Ceremony (MC) untuk acara formal maupun informal
• Memiliki kemampuan public speaking dan membangun engagement dengan audiens.
• Memiliki kemampuan membuat konten komunikasi internal (desain sederhana, copywriting, atau video pendek) menjadi nilai tambah