PT Garuda Daya Pratama Sejahtera merupakan perusahaan Business Process Outsourcing (BPO) berbasis teknologi yang menjadi bagian dari Garuda Indonesia Group. PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) berdiri pada 22 Januari 2019 dan sejak awal dikembangkan untuk menyediakan serta mengelola tenaga kerja, terutama untuk kebutuhan industri aviasi. Dalam perkembangannya, perusahaan memperluas layanan ke berbagai sektor dan bertransformasi menjadi penyedia solusi BPO berbasis teknologi 4.0.
Tentang Garuda Daya Pratama
PT Garuda Daya Pratama Sejahtera didirikan berdasarkan Akta Notaris No. 42 tanggal 22 Januari 2019 yang kemudian memperoleh pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia pada 25 Januari 2019. Kepemilikan saham mayoritas sebesar 91% berada pada PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk, sedangkan 9% dimiliki Koperasi Karyawan GMF Aero Asia Sejahtera. Struktur tersebut menempatkan GDPS sebagai bagian dari ekosistem usaha Garuda Indonesia Group.
Berawal dari penyediaan dan pengelolaan tenaga kerja dengan spesialisasi aviasi, GDPS kemudian mengembangkan model bisnis yang lebih luas. Perusahaan memadukan kompetensi sumber daya manusia, teknologi, serta aspek Health, Safety, Security and Environment (HSSE) dalam memberikan solusi kepada pelanggan.
Kantor dan kegiatan perusahaan berpusat di Tangerang, Banten. Untuk mengenal identitas, sejarah, dan perkembangan perusahaan secara lebih lengkap, calon pelamar dapat melihat profil PT Garuda Daya Pratama Sejahtera yang tersedia di BersamaBUMN.com atau mengunjungi website resmi GDPS.
Bidang Usaha / Produk & Layanan
GDPS menjalankan bisnis BPO dengan layanan yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola proses pendukung di luar kegiatan inti. Dengan dukungan teknologi dan tenaga profesional, layanan GDPS mencakup kebutuhan sumber daya manusia, fasilitas, keamanan, hingga solusi khusus industri penerbangan.
Beberapa layanan dan produk utama yang dikembangkan GDPS antara lain:
- Beyond Facility, yaitu solusi Integrated Facility Management yang mencakup pengelolaan fasilitas, kebersihan, keamanan, serta berbagai kebutuhan operasional fasilitas secara terintegrasi.
- Beyond Care, yaitu solusi konsultasi dan dukungan tenaga kerja yang membantu perusahaan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dengan dukungan sistem dan teknologi.
- Beyond Sky, yaitu solusi untuk industri aviasi yang mencakup berbagai layanan seperti hospitality, ticketing, cargo handling, pembersihan pesawat, pengecatan, engineering, proses khusus seperti NDT dan Borescope, hingga dukungan ground handling.
Selain sektor aviasi, GDPS telah memperluas layanan ke berbagai bidang seperti FMCG, logistik, transportasi, otomotif, energi, teknologi, manufaktur, dan sektor lainnya. Oleh karena itu, pengalaman lintas industri menjadi salah satu bagian penting dalam perkembangan bisnis perusahaan.
Peran Strategis bagi Negara
Sebagai anak usaha dalam ekosistem Garuda Indonesia Group yang bergerak di bidang penyediaan solusi tenaga kerja dan BPO, GDPS memiliki peran dalam mendukung kebutuhan sumber daya manusia berbagai sektor usaha. Model bisnis tersebut mempertemukan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan tenaga profesional yang sesuai dengan kebutuhan operasional.
Peran tersebut semakin relevan ketika kebutuhan industri terhadap tenaga kerja yang adaptif dan memiliki kompetensi terus berkembang. Dalam perkembangannya, GDPS juga mengelola ribuan tenaga alih daya yang ditempatkan di berbagai wilayah Indonesia dan memperluas layanan ke sektor non-aviasi. Dengan demikian, aktivitas perusahaan tidak hanya mendukung efisiensi operasional pelanggan, tetapi juga membuka kesempatan kerja bagi masyarakat di berbagai bidang.
GDPS juga mulai memperluas jangkauan bisnis ke pasar internasional melalui penyediaan tenaga kerja berkeahlian tinggi dan kerja sama di sektor aviasi. Langkah tersebut menunjukkan arah pengembangan perusahaan untuk meningkatkan daya saing tenaga profesional Indonesia sekaligus memperluas pasar layanan BPO.
Mengapa Bergabung dengan Garuda Daya Pratama?
Bagi pencari kerja, GDPS menawarkan lingkungan yang berkaitan erat dengan pengelolaan sumber daya manusia, teknologi, layanan operasional, serta industri aviasi dan berbagai sektor lainnya. Perusahaan juga menyebutkan bahwa pengembangan kemampuan soft skill dan hard skill karyawan dilakukan melalui pelatihan serta penanaman nilai-nilai perusahaan secara berkala.
Beberapa aspek yang dapat menjadi pertimbangan calon pelamar antara lain:
- Bagian dari ekosistem Garuda Indonesia Group.
- Memiliki pengalaman di industri aviasi dan berbagai sektor lainnya.
- Mengembangkan layanan BPO dengan pendekatan berbasis teknologi.
- Memiliki peluang pekerjaan dengan bidang yang beragam, mulai dari operasional, sumber daya manusia, teknologi, fasilitas, keamanan, hingga layanan aviasi.
- Mendukung pengembangan kompetensi melalui pelatihan soft skill dan hard skill.
- Memiliki cakupan penempatan tenaga kerja di berbagai wilayah Indonesia.
Dengan kombinasi pengalaman industri, teknologi, dan pengelolaan sumber daya manusia, GDPS dapat menjadi pilihan bagi profesional maupun pencari kerja yang ingin membangun pengalaman di perusahaan yang memiliki keterkaitan dengan ekosistem BUMN dan industri strategis.
Lowongan Kerja Terbaru di PT Garuda Daya Pratama Sejahtera
Informasi rekrutmen GDPS dapat mencakup berbagai posisi sesuai kebutuhan perusahaan dan pelanggan di sektor yang dilayani. Karena kebutuhan tenaga kerja dapat berubah dari waktu ke waktu, calon pelamar sebaiknya selalu memeriksa persyaratan, lokasi penempatan, batas waktu pendaftaran, serta mekanisme lamaran pada setiap lowongan.
BersamaBUMN.com menyajikan informasi lowongan kerja GDPS dan berbagai perusahaan BUMN maupun anak usaha BUMN lainnya untuk membantu pencari kerja menemukan peluang karier yang sesuai. Lihat lowongan kerja BUMN dan perusahaan strategis lainnya untuk menemukan informasi rekrutmen terbaru.
Sebelum melamar, pastikan informasi rekrutmen berasal dari sumber yang dapat dipercaya dan perhatikan seluruh persyaratan yang tercantum dalam pengumuman resmi. Dengan persiapan yang baik, peluang untuk membangun karier di lingkungan perusahaan seperti PT Garuda Daya Pratama Sejahtera dapat dipersiapkan secara lebih terarah.