Talent Acquisition Officer

Deskripsi Lowongan

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari penyelarasan kebutuhan perekrutan dengan unit bisnis, sourcing dan screening kandidat, pelaksanaan wawancara HR, serta koordinasi asesmen dan wawancara user hingga proses penawaran kerja dan onboarding
• Menyiapkan surat penawaran kerja, mengoordinasikan paket remunerasi dengan tim Compensation & Benefits, mengelola negosiasi penawaran dalam batas parameter yang disetujui, menyiapkan kontrak kerja, memastikan kelengkapan dokumentasi perekrutan, dan memantau perpanjangan kontrak
• Mengelola lini masa rekrutmen dan menindaklanjuti dengan hiring manager serta kandidat untuk mendukung ketepatan waktu proses rekrutmen dan pengalaman kandidat yang positif
• Memelihara dashboard rekrutmen untuk memantau posisi yang terbuka, progres kandidat, lini masa perekrutan, dan penundaan proses rekrutmen, serta mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan proses rekrutmen

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam proses rekrutmen end-to-end
• Memiliki keterampilan yang kuat dalam sourcing, wawancara, komunikasi, dan koordinasi
• Memiliki pengalaman dalam administrasi kontrak kerja dan pelaporan rekrutmen
• Mahir mengoperasikan Microsoft Excel, dengan perhatian tinggi terhadap detail dan rasa tanggung jawab yang kuat
• Memiliki sertifikasi Competency-Based Interview (CBI) atau metodologi rekrutmen dan asesmen relevan lainnya diutamakan