PT Bank Raya Indonesia Tbk

Lowongan Kerja BUMN – PT Bank Raya Indonesia Tbk adalah anak usaha BRI yang bergerak di bidang perbankan digital. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga akhir tahun 2020, perusahaan ini memiliki 18 kantor cabang, 20 kantor cabang pembantu, dan 4 kantor kas yang tersebar di seantero Indonesia.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Dalam rangka mewujudkan peran BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial (social welfare), penyediaan lapangan kerja dan penyedia talenta, dibutuhkan transformasi SDM BUMN, salah satunya melalui penetapan Nilai-nilai Utama (Core Values) SDM BUMN sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. SDM BUMN diharapkan mengetahui, mengimplementasikan, dan menginternalisasikan Nilai-nilai Utama tersebut secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen sehingga tercermin dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja BUMN sebagaimana ditekankan dalam SE-7/MBU/07/2020 Tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Maka dari itu PT Bank Raya Indonesia Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja BUMN PT Bank Raya Indonesia Tbk

Recruitment and Employer Branding

We are looking for a passionate and driven Recruitment & Employer Branding Assistant to join our growing HC team at Bank Raya. In this role, you will be responsible for attracting top talent and strengthening our employer brand to position Bank Raya as an employer of choice in the digital banking industry.

Key Responsibilities

• Manage end-to-end recruitment processes (sourcing, screening, interviewing, and onboarding)
• Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and build effective recruitment strategies
• Build and maintain a strong talent pipeline for critical roles
• Monitor recruitment metrics and optimize hiring performance
• Organize and participate in career fairs, campus hiring, and employer branding events
• Develop and execute employer branding initiatives across platforms such as LinkedIn and other digital channels
• Create engaging content (job posts, social media campaigns, career stories) to attract candidates
• Manage outsourcing procurement processes and vendor coordination
• Conduct employee contract evaluations and ensure compliance with company policies and governance standards

Qualifications

• Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or related fields
• 1–2 years of experience in recruitment, talent acquisition, or employer branding
• Strong communication and interpersonal skills
• Creative mindset with the ability to develop engaging content
• Familiar with recruitment tools and social media platforms
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment
• Knowledge of recruitment analytics and employer branding strategies

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

APPLY NOW!