PT Pertamina Retail

Lowongan Kerja BUMN – PT Pertamina Retail adalah anak usaha Pertamina Patra Niaga yang berbisnis di bidang pengelolaan SPBU dan berbagai fasilitas pendukungnya. Hingga tanggal 31 Desember 2020, perusahaan ini mengelola 181 unit SPBU, 16 unit SPBG, 451 unit Pertashop, 144 unit Bright Store, 34 unit Bright Olimart, 7 unit Bright Café, dan 1 unit Hub Community yang tersebar di seluruh Indonesia.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Dalam rangka mewujudkan peran BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial (social welfare), penyediaan lapangan kerja dan penyedia talenta, dibutuhkan transformasi SDM BUMN, salah satunya melalui penetapan Nilai-nilai Utama (Core Values) SDM BUMN sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. SDM BUMN diharapkan mengetahui, mengimplementasikan, dan menginternalisasikan Nilai-nilai Utama tersebut secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen sehingga tercermin dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja BUMN sebagaimana ditekankan dalam SE-7/MBU/07/2020 Tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Maka dari itu PT Pertamina Retail kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Retail

REKRUTMEN BERSAMA BUMN 2024

1. Bimbingan Profesi Ahli (BPA) – Business Unit Head

• Diploma III
• Minimum IPK : 3.00
• Maks. Usia : 27 Tahun
• Fresh Graduate
• Laki-laki
• Pegawai Tetap
• Penempatan Seluruh Indonesia

Deskripsi Pekerjaan

Merencanakan, mengontrol dan mengawasi seluruh kegiatan dalam bidang operasional BBM/ Non BBM sehingga
kegiatan operasional SPBU berjalan dengan baik dan benar sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku
di Perusahaan

Kebutuhan Umum :

• Fostering Collaboration
• Adaptability
• Quality Oriented
• Managing Work
• Technology Awareness
• Continuous Improvement
• Learning Agility

Keterampilan Khusus :

• Sales Plan
• Sales & Account Management
• Sales Administration
• Business Negotiation Management
• Consumer Management
• HSSE General
• Fire & Emergency Management
• Inventory Control
• Stakeholder Management

Pengalaman :

• S1 semua jurusan, diutamakan dari Ekonomi dan Manajemen
• Diutamakan berpengalaman kerja dibidang Retail/ Pengelolaan SPBU/G

2. Experienced Hire – Internal Audit

• S1-Perguruan Tinggi/Diploma IV
  • Minimum IPK : 3.00
  • Maks. Usia : 45 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
  • Minimum IPK : 3.25
  • Maks. Usia : 45 Tahun
• Experience Hire
• Laki-laki dan Perempuan
• Pegawai Tetap
• Penempatan Seluruh Indonesia

Deskripsi Pekerjaan

Melaksanakan pengawasan audit sesuai kebijakan melalui aktivitas assessment, audit, dan konsultasi di fungsi-fungsi Operasi secara efektif sehinga dapat memberi pertimbangan kepada Internal Audit Head untuk mengambil keputusan yang cepat, tepat, akurat dalam rangka pencapaian sasaran kinerja yang optimal

Kebutuhan Umum :

• Fostering Collaboration
• Adaptability
• Quality Oriented
• Managing Work
• Technology Awareness
• Continuous Improvement
• Learning Agility

Keterampilan Khusus :

• Audit Tools & Techniques
• Communication & Reporting Audit Result
• Internal Control
• Fraud Investigation & Forensic Skill
• Financial Statement Analysis
• System & Procedure Management
• Quality Improvement
• Business Evaluation

Pengalaman :

• Minimal pendidikan S1 Akuntansi
• Memiliki pengalaman kerja 6-8 tahun
• Diutamakan memiliki sertifikasi QIA

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

APPLY NOW!