PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Lowongan Magang BUMN – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Dalam rangka mewujudkan peran BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial (social welfare), penyediaan lapangan kerja dan penyedia talenta, dibutuhkan transformasi SDM BUMN, salah satunya melalui penetapan Nilai-nilai Utama (Core Values) SDM BUMN sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. SDM BUMN diharapkan mengetahui, mengimplementasikan, dan menginternalisasikan Nilai-nilai Utama tersebut secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen sehingga tercermin dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja BUMN sebagaimana ditekankan dalam SE-7/MBU/07/2020 Tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Maka dari itu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Magang BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Human Capital Services Internship

• Jenjang pendidikan: S1, D4.
• Jurusan: Akuntansi, Manajemen, Psikologi, Statistika, Ilmu Komunikasi.
• IPK minimal: 3.1.

Talent Acquisition Departement – Human Capital Services Group Internship

Posisi magang yang akan ditempatkan pada bagian Talent Acquisition – Human Capital Services untuk mendukung proses rekrutmen dan administrasi kandidat agar berjalan secara efektif dan terstruktur.

Kualifikasi

• Mahasiswa minimal semester 7 atau fresh graduate
• Jurusan Akuntansi, Manajemen, Psikologi, Statistika, Ilmu Komunikasi, Desain, Komunikasi Visual (DKV), Sistem Informasi, Teknologi Informasi (IT), Teknik Industri, dan jurusan lain terkait
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Memiliki ketertarikan pada bidang Human Capital dan Talent Acquisition
• Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja secara tim maupun individu
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office / Google Workspace
• Memiliki kemampuan administrasi dan analisis yang baik
• Mampu bekerja dalam tim
• Bersedia bekerja secara Work From Office (WFO) di DKI Jakarta

Job Description

• Membantu proses administrasi rekrutmen dan talent acquisition
• Mendukung proses screening CV dan scheduling interview
• Membantu pengelolaan database kandidat
• Membantu employer branding dan kebutuhan konten rekrutmen
• Berkoordinasi dengan tim terkait kebutuhan hiring
• Mendukung kegiatan Human Capital lainnya sesuai kebutuhan departemen

Program:

• Durasi: minimal 3 bulan
• ⁠Penempatan: Jakarta Pusat

Benefit:

• Uang saku selama program berlangsung
• BPJS Ketenagakerjaan

Tanggal penting

• Durasi : 3 bulan
• Penutupan lamaran : 31 Mei 2026
• Pengumuman lolos seleksi : 7 Juni 2026

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

APPLY NOW!