PT Rekayasa Cakrawala Resources (RECARE)

Lowongan Magang BUMN – PT Rekayasa Cakrawala Resources atau yang lebih dikenal dengan RECARE telah berdiri sejak 27 Juli 2006, di Jakarta oleh PT Rekayasa Teknik, salah satu perusahaan teknik terkemuka di Indonesia dan merupakan grup anak perusahaan BUMN Rekayasa Industri.

Dalam podcast perdana RECARE Talks bersama host Eli Sabakhtani, Edward Leonard Parsaoran yang kini merupakan Direktur RECARE menjelaskan, ketika awal dirintis RECARE masih bernama Rekayasa Enginering Drafting School (REDS). Seiring dengan perkembangan waktu Recare terus tumbuh dan berkembang hingga kini memiliki berbagai lini bisnis yang saling berkaitan.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Dalam rangka mewujudkan peran BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial (social welfare), penyediaan lapangan kerja dan penyedia talenta, dibutuhkan transformasi SDM BUMN, salah satunya melalui penetapan Nilai-nilai Utama (Core Values) SDM BUMN sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. SDM BUMN diharapkan mengetahui, mengimplementasikan, dan menginternalisasikan Nilai-nilai Utama tersebut secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen sehingga tercermin dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja BUMN sebagaimana ditekankan dalam SE-7/MBU/07/2020 Tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Maka dari itu PT Rekayasa Cakrawala Resources (RECARE) kembali membuka rekrutmen lowongan magang terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Magang BUMN PT Rekayasa Cakrawala Resources (RECARE)

Program Magang Kemnaker RI – PT RECARE Batch #2

1. ADMIN HR – PEOPLE & ORGANIZATION DEVELOPMENT

REQUIREMENT

• S1 Psikologi (Diutamakan Psikologi Industri & Organisasi)
• D3 Manajemen Sumber Daya Manusia

RESPONSIBILITY

Mendukung pelaksanaan program people & organization development melalui administrasi yang akurat, dan dokumentasi yang sistematis.

2. ADMIN HR – DATA & DASHBOARD

REQUIREMENT

• D3/S1 Sistem Informasi, Manajemen SDM, Statistik, Psikologi
• Microsoft Office (Excel) Intermediate – Advance level

RESPONSIBILITY

Mendukung fungsi Human Resources melalui pengumpulan, pengolahan, dan visualisasi data HR secara akurat dan tepat waktu, guna mendukung pengambilan keputusan strategis.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

APPLY NOW!