| Tanggal Dipublish | : | |
|---|---|---|
| Pendidikan | : | S1 | Jurusan | : | Manajemen, Psikologi, Sumber Daya Manusia |
| Pengalaman | : | 3-5 Tahun |
| Tipe Pekerjaan | : | Full-Time |
Lowongan Kerja BUMN – Yakes Pertamina adalah Yayasan Kesehatan Pertamina, sebuah lembaga nirlaba yang didirikan oleh PT Pertamina (Persero) untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada para pekerja aktif, pensiunan, dan keluarga mereka. Lembaga ini menjalankan sistem managed care (pengelolaan layanan kesehatan terintegrasi) dengan tujuan untuk memberikan pelayanan yang efektif, efisien, dan berkualitas.
Alamat Yakes Pertamina
Wisma Tugu Wahid Hasyim Lt.1-4
Jl. KH. Wahid Hasyim No 100-102, Kebon Sirih, Menteng, Jakarta Pusat 10340, Indonesia
Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru
Dalam rangka mewujudkan peran BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial (social welfare), penyediaan lapangan kerja dan penyedia talenta, dibutuhkan transformasi SDM BUMN, salah satunya melalui penetapan Nilai-nilai Utama (Core Values) SDM BUMN sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. SDM BUMN diharapkan mengetahui, mengimplementasikan, dan menginternalisasikan Nilai-nilai Utama tersebut secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen sehingga tercermin dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja BUMN sebagaimana ditekankan dalam SE-7/MBU/07/2020 Tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.
Maka dari itu Yayasan Kesehatan Pertamina kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.
Lowongan Kerja Yayasan Kesehatan Pertamina
Human Capital
Job Description
- Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi strategi Human Capital yang selaras dengan visi, misi, dan tujuan perusahaan.
- Mengembangkan dan memutakhirkan kebijakan, pedoman, serta prosedur HC untuk mendukung efektivitas organisasi.
- Melakukan analisis organisasi, termasuk career path, workforce planning, dll.
- Mengkaji dan mengoptimalkan proses HC guna meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kapabilitas organisasi.
- Menyusun presentasi, laporan, dan materi komunikasi strategis terkait inisiatif HC.
Requirements
- Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen, Psikologi, Human Resources, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3–5 tahun dalam fungsi HC Strategic, Organization Development, atau Talent Management.
- Memahami perumusan strategi Human Capital, pengembangan kebijakan, dan implementasi program strategis HC.
- Memiliki kemampuan komunikasi strategis, konsultatif, serta mampu berperan sebagai advisor bagi unit kerja.
- Teliti, analitis, detail-oriented, dan memiliki kemampuan problem-solving yang kuat.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan tools analisis HC (Excel, dashboard, atau sistem HC lainnya).
Benefits
- Eksposur langsung dalam pengembangan strategi dan kebijakan tingkat perusahaan.
- Kesempatan berkolaborasi dengan berbagai unit kerja dan pimpinan dalam implementasi program strategis HC.
- Ruang pengembangan kompetensi dalam bidang HC Strategic.
- Fasilitas dan kompensasi sesuai kebijakan perusahaan.
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.
| Lokasi | : | Jakarta |
|---|---|---|
| Batas Lamaran | : | - |
| Link | : | https://bersamabumn.com/4743 |
