PT Agrinas Palma Nusantara

Lowongan Kerja BUMN – PT Agrinas Palma Nusantara (Persero) adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang bergerak di bidang perkebunan dan konsultansi konstruksi. Pemerintah Indonesia memegang mayoritas saham perusahaan ini melalui Danantara.

Perusahaan ini menjalankan fungsi strategis untuk mendukung program pemerintah dalam rangka mendorong tercapainya swasembada energi melalui energi hijau atau energi baru terbarukan yang dihasilkan dari produk industri olahan kelapa sawit untuk menghasilkan produk biofuel/biodiesel sebagai energi alternatif ramah lingkungan bagi masyarakat Indonesia.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Dalam rangka mewujudkan peran BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial (social welfare), penyediaan lapangan kerja dan penyedia talenta, dibutuhkan transformasi SDM BUMN, salah satunya melalui penetapan Nilai-nilai Utama (Core Values) SDM BUMN sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. SDM BUMN diharapkan mengetahui, mengimplementasikan, dan menginternalisasikan Nilai-nilai Utama tersebut secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen sehingga tercermin dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja BUMN sebagaimana ditekankan dalam SE-7/MBU/07/2020 Tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Maka dari itu PT Agrinas Palma Nusantara kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja BUMN PT Agrinas Palma Nusantara

Manager Kebun / Estate Manager

Job Description

1. Menyusun anggaran tahunan dan bulanan meliputi aspek Areal Statement, Produksi, Kapital, Sumber Daya Manusia dan Totalitas Biaya.
2. Membuat dan menjabarkan rencana kerja tahunan atau RKAP dalam bentuk rencana kerja bulanan (RKB) sebagai dasar pelaksanaan kegiatan operasional di lapangan dan sebagai pedoman permintaan dana operasional bulanan (PDO) serta membuat Laporan Pertanggungjawaban Dana (LPD)
3. Merencanakan strategi pencapaian target sesuai yang ditetapkan oleh manajemen.
4. Mengajukan Permintaan Dana Operasional kepada GM untuk diteruskan kepada RH, KPAP dan Kantor Pusatsesuai dengan RKB dan RKAP
5. Memimpin langsung lingkaran pagi bersama Asisten Afdeling dengan para mandor dan kerani secara bergiliran ke setiap Afdeling di setiap pagi
6. Mengoptimalkan kinerja Asisten Afdeling melalui pengarahan program kerja, pembinaan, dan mentoring yang dilakukan secara rutin.
7. Melaksanakan standar operasional prosedur yang benar sesuai prosedur agronomi yang berlaku.
8. Melakukan simulasi/peragaan pekerjaan kepada mandor dan karyawan langsung di lapangan sesuai kebutuhan
9. Memastikan laporan kas harian terverifikasi oleh KTU sesuai dengan ketentuan. Dan melakukan cash opname seminggu sekali bersama KTU.
10. Menggunakan dana sesuai dengan rencana peruntukannya dan kewenangan
11. Mengadakan rapat kerja intern dengan Askep, Asisten Afdeling, KTU dan Asisten lainnya beserta jajaran di bawahnya secara periodik (Minimal Seminggu dua kali ) dalam upaya percepatan/peningkatan kinerja. Hasil pembahasan Rapat dituangkan dalam bentuk Notulen. (Notulen berguna sebagai panduan untuk tindak lanjut rapat kerja berikutnya). Notulen tersebut disampaikan kepada GM dan tembusannya ke Regional head, KPAP
12. Melaksanakan koordinasi dengan pihak intern maupun ekstern untuk mencapai target pekerjaan, sebagai contoh:
13. Mengadakan rapat dengan mitra kerja (peserta plasma, koperasi, dsb) seijin/sepengetahuan GM
14. Menyampaikan laporan Manajer secara akurat dan tepat waktu kepada GM dengan laporan yang diwajibkan untuk Manager, antara lain: Permintaan Dana Operasional (PDO) ; Laporan Pertanggungjawaban Dana (LPD) ; Laporan Keuangan Kebun (LKK); Laporan harian kebun meliputi : Tanam, curah hujan, Produksi TBS (taksasi, realisasi, restan di Kebun).
15. Melaksanakan kunjungan secara periodik ke setiap Afdeling untuk menginspeksi secara langsung pekerjaan pembukaan lahan; pertumbuhan dan perkembangan tanaman (termasuk di dalamnya pembibitan dan pemeliharaan tanaman); produksi TBS; pengangkutan TBS; traksi; infrastruktur dan sarana penunjang lainnya.
16. Memeriksa dan menganalisa LHA dan LBA
17. Mengendalikan pelaksanaan pekerjaan teknis agronomi, non agronomi, administrasi dan keuangan
18. Mengendalikan pemakaian anggaran tahunan di tingkat kebun secara efektif dan efisien
19. Memonitor dan mengevaluasi prestasi dan kondite karyawan untuk mencapai standar produktivitas.
20. Memonitor dan mengevaluasi prestasi dan kondite karyawan untuk mencapai standar produktivitas.

Requirements

1. Pendidikan minimal S1 (Pertanian, Agroteknologi, Agronomi, Ilmu Tanah, Kehutanan atau bidang terkait). Diutamakan S2 Magister Agronomi, Magister Manajemen Agribisnis, Magister Manajemen
2. Memiliki pengalaman bekerja minimal 3 tahun pada bidang pengelolaan kebun atau perkebunan kelapa sawit (Pengalam Estate lebih di sukai).
3. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke unit operasional.
4. Bersedia di tempatkan pada seluruh site PT. Agrinas Palmaa Nusantara (Persero) / dimana saja

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

APPLY NOW!